Eine objektive und exakte Zeitmessung und -dokumentation ist schon bei Unternehmen mit einer kleineren Mitarbeiterzahl oft sinnvoll und notwendig. Wenn z.B. der Arbeitsbeginn flexibel sein kann oder die Dauer immer wieder unterschiedlich ist, kann nur mit der Erfassung eine ordentliche Abrechnung der Arbeitszeit erfolgen. Darüber hinaus trägt die objektive Gleichbehandlung aller Beschäftigten zu einem positiven Arbeitsklima bei.Für die unterschiedlichen Anwendungen bieten wir eine umfangreiche Palette an Stempeluhren und Zeitrechnern an. Das können z.B. Stempeluhren mit ein- oder zweifarbigem Druck sein. Der Stempelabdruck kann als Stunden-/ Minuten oder in Industriezeit (1/100 oder 5/100 Minuten) erfolgen. Die Programmierung für die automatische Ausrichtung des Kartentrichters ist je nach Arbeitszeitregelung zu festen Uhrzeiten oder als laufende Bewegung bei variablen Arbeitszeiten möglich.
Mit viele Arten und Formen bei den Zeitregistrierkarten z.B. für monatliche Löhnung oder zwei Wochen, für feste oder gleitende Arbeitszeiten, bieten wir Ihnen immer das richtige Organisationsmittel.
Optional sind bei den meisten Modellen programmierbare Signaleinrichtungen möglich.

Fragen Sie uns an, wir beraten Sie und finden die richtige Lösung für Sie und Ihr Unternehmen.